Combien coûte une assistante maternelle ?

Aujourd'hui, en France, les places en crèches sont de plus en plus rares et il faut parfois s'y prendre plusieurs mois avant la naissance de l'enfant pour en faire la demande. Toutefois, d'autres modes de garde sont à votre disposition, comme les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile. L'assistante maternelle est la personne qui garde des enfants à son domicile alors que la garde d'enfants à domicile se déplace chez vous. Le choix dépend donc de ce que vous souhaitez comme type de garde, et surtout du nombre d'enfants que vous avez à faire garder. En effet, les parents souhaitant faire garder un seul enfant auront intérêt à faire appel à une assistante maternelle, puisque celle-ci est rémunérée en fonction du nombre d'enfants qu'elle garde. Les parents souhaitant faire garder plusieurs enfants, eux, préféreront passer par une garde d'enfants à domicile qui est, elle, payée en fonction du nombre d'heures qu'elle effectue.

Vous avez fait votre choix et souhaitez faire appel à une assistante maternelle mais vous êtes complétement perdu quant au calcul de son salaire et des autres frais à prendre en compte ? Pas de panique, nous allons vous expliquer comment cela fonctionne et comment procéder pour calculer le salaire de votre assistante maternelle. De plus, des aides financières sont prévues pour aider les parents, ainsi que des outils pour simplifier les calculs.

Comment calculer le salaire de votre assistante maternelle ?

Le salaire d'une assistante maternelle dépend de plusieurs facteurs : sa localisation (les tarifs varient selon les villes et selon leur taille), sa formation et son expérience sont les principaux. Contrairement à une garde d'enfants à domicile, le calcul du salaire d'une assistante maternelle comprend, bien entendu, le taux horaire, mais également un certain nombre de frais qu'il faut ajouter.

Le salaire en détail

Le salaire comprend donc, tout d'abord, le taux horaire. Comme nous vous l'avons fait remarquer, ce taux varie d'une ville à l'autre, mais le taux moyen est de 3,50 €. Ce taux dépend surtout du nombre de places d'accueil disponibles dans la ville : moins il y a de places disponibles en crèche et chez les autres assistantes maternelles, et plus les taux seront élevés. C'est la loi de l'offre et de la demande. À ce taux s'ajoutent les frais d'entretien et de nourriture (ce que l'assistante maternelle dépense pour prendre soin de votre enfant), les indemnités kilométriques (s'il lui faut effectuer des trajets avec l'enfant), les congés payés et les jours fériés (si vous lui demandez de travailler pendant ces jours-là, sachant qu'ils seront rémunérés uniquement si le contrat est de plus de trois mois).

Le tarif horaire

Le calcul du tarif horaire se fait selon cette formule : (2,25 x SMIC brut)/8 heures, pour respecter le salaire minimum. Cela signifie que vous devrez payer 2h15 au SMIC pour 8h de garde. Le SMIC horaire brut étant de 9,88 € en 2018, le tarif horaire minimum à respecter sera donc de (2,25 x 9,88 )/8 = 2,75 € brut de l'heure, mais chaque assistante maternelle est libre de fixer son propre taux.

Les autres frais

Sont considérés comme autres frais les frais occasionnés par l'activité de garde d'enfants. Vous pouvez retrouver le détail de ces frais dans la convention collective appliquée aux assistantes maternelles sur le site Legifrance. Ceux-ci sont classés en deux catégories : les frais liés au domicile et les frais liés au matériel. Dans la première catégorie on retrouve l'eau et l'électricité, les installations de sécurité, les assurances et les produits d'entretien. Dans la seconde sont classées les poussettes, lits, transats, jouets et matériels pour les activités.
Concernant ces frais d'entretien, le minimum légal fixé est de 2,65 € par jour pour moins de 8 heures d'accueil. Si l'accueil journalier dépasse 8 heures, chaque heure supplémentaire est rémunérée 0,3315 €.
En ce qui concerne les repas, aucun minimum légal n'est fixé. Ces tarifs sont à définir avec l'assistante maternelle en fonction de l'âge de l'enfant et du type de repas qui lui sera servi. Ces coûts doivent être précisés dans le contrat de travail, et sont susceptibles d'évoluer avec l'âge de l'enfant.
Pour les frais kilométriques, vous devez rémunérer votre assistante maternelle en fonction du nombre de kilomètres effectué et de la puissance fiscale de sa voiture. Vous trouverez le barème en détail sur le site Casamape.

Des outils pour vous aider

Vous trouvez qu'il y a trop de chiffres à additionner et vous vous sentez un peu perdu ? Encore une fois, pas de panique ! Le site Pajemploi vous propose plusieurs simulateurs afin de vous aider au calcul du salaire net ou brut horaire, ainsi que le salaire mensualisé.
Il vous est également possible d'utiliser le simulateur du site les Aventures de Chouchou, qui peut vous sembler plus simple et intuitif.

Les aides à votre disposition

Une fois tous les coûts mis bout à bout, le salaire de votre assistante maternelle peut vous sembler très élevé. Fort heureusement, des aides existent pour vous aider à faire face à ces sommes. Petit rappel cependant : pour bénéficier de ces aides, votre assistante maternelle doit être agréée, c'est-à-dire qu'elle doit avoir obtenu un agrément délivré par le Conseil Général. Pour l'obtenir, elle doit entre autres avoir suivi une formation et avoir rencontré une puéricultrice qui aura vérifié ses capacités à accueillir un enfant, ainsi que la sécurité de son logement.

Les charges sociales

Tout d'abord, vous devez savoir qu'employer une assistante maternelle vous permet de bénéficier d'un avantage non négligeable : le salaire que vous lui verserez chaque mois sera un salaire net. Toutes les cotisations et charges sociales sont réglées par la CAF (Caisse d'Allocations Familiales). Prenons l'exemple d'un salaire net de 450 € versé à l'assistante maternelle, les cotisations s'élèveront à un peu plus de 280 €. Les économies réalisées sont donc très importantes.

Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde

Le C.M.G. ou Complément de Libre Choix du Mode de Garde est proposé par la CAF. Il s'agit d'une aide financière versée aux parents employeurs d'une assistante maternelle. Elle est versée sous certaines conditions : les parents doivent exercer une activité professionnelle, et le salaire de l'assistante maternelle ne doit pas dépasser cinq fois le SMIC horaire brut. Si ces deux conditions sont réunies, le montant de l'aide est fixé en fonction de vos revenus et du nombre et de l'âge de vos enfants. Le montant de cette aide ne pourra toutefois pas dépasser 75% du salaire à verser. Une part de 15% minimum restera donc à votre charge.
Vous pouvez consulter les tableaux de plafonds de ressources et faire une simulation du montant de l'aide qui pourra vous être accordé sur le site de la CAF.

Le crédit d'impôt

Lors de votre déclaration d'impôts, vous avez la possibilité de déclarer les sommes versées pour la garde de votre/vos enfant(s). Ces sommes comprennent le salaire, les indemnités d'entretien (2,65 € par jour) et les cotisations salariales si vous en payez. Il vous faudra, bien entendu, déduire le montant des aides que vous percevez. 50% du montant que vous payez chaque année sera déduit de vos impôts (dans la limite de 2300 € par an et par enfant) ou versé sur votre compte si vous n'êtes pas imposable.
Vous pouvez trouver le détail de cette procédure sur le site Service Public.

Exemple

Tout cela reste encore flou et vous n'êtes pas sûrs d'avoir compris le fonctionnement ? Voici un exemple concret et détaillé pour vous aider à mieux visualiser.

Prenons une famille avec un enfant, âgé de 3 mois. Les parents ont un revenu annuel de 35 000 €. Leur enfant est gardé par une assistante maternelle 9 heures par jour, 5 jours par semaines, 47 semaines par an.
Il est donc gardé : 9h x 5j x 47s = 2115 heures par an.
Le tarif horaire fixé par l'assistante maternelle est de 3 €.
La famille devra donc payer 2115h x 3 € = 6345 € par an.
Les indemnités à verser sont les suivantes : 2,99 € de frais d'entretien, soit 2,99 x 235 jours = 702,65 €. Ils n'ont pas de frais de nourriture car ils fournissent les repas à l'assistante maternelle, et ne lui demandent aucun déplacement.
Les dépenses totales de la famille s'élèvent donc à 7722,65 € par an, soit 643,55 € par mois (congés payés de 675 € compris).
Les aides perçues par la famille sont de 290,65 € par la CAF et 80 € par leur employeur, soit 370,85 € mensuels.
Grâce à ces aides, les parents ne paient que 643,55 - 370,85 = 272,90 € par mois à leur assistante maternelle.
Le crédit d'impôt leur permet de récupérer 50% de la dépense annuelle (moins les aides perçues), soit 1150 €. Ainsi, toutes déductions faites, la famille déboursera 2 124,85 € par an soit 177,08 € par mois.
Vous pouvez retrouver cet exemple en détails, ainsi qu'un autre exemple sur le site nounou-top.

Déduction faite de toutes les aides, le coût de revient d'une assistante maternelle est équivalent à celui d'une crèche, voire moins cher, contrairement à ce que l'on pourrait penser. Quant au calcul du salaire de votre assistante maternelle, il n'est pas aussi compliqué qu'il en a l'air. Il suffit de prendre en compte le taux horaire et les diverses indemnités liées à l'entretien. Des simulateurs sont à votre disposition pour vous aider ou vérifier vos calculs en cas de doutes. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre CAF ou du Relai d'Assistantes Maternelles (RAM) de votre ville, qui pourra vous encadrer dans vos démarches (création du contrat de travail, fiches de paie) et répondre à toutes vos questions.